LÍNEAS Y ÁMBITOS DE ACTUACIÓN:

 

Instituciones educativas

 

1. Diseño y desarrollo de acciones y proyectos relacionados con la organización institucional, aggiornamento estratégico, cooperación internacional, gestión de la comunicación, monitoreo y evaluación continua de proyectos y programas.

 

2. Desarrollo de mecanismos de innovación institucional como soporte para las políticas y los proyectos relacionados con la gestión de los Recursos Humanos, diseño y desarrollo de proyectos, gestión del cambio organizacional y reingeniería

de procesos complejos.

 

3. Diseño, planificación y desarrollo de itinerarios a la carta de formación y capacitación para el capital humano, tanto en formato online como presencial y semi - presencial.

 

4. Clases, cursos y capacitaciones en Marco lógico, Planificación estratégica, Gestión de la Cooperación Internacional, Enfoque de Derechos, Marcos estratégicos para el Bienestar corporativo

 

5. A través de una red internacional de profesionales y organizaciones altamente especializados, se acompañan procesos de capacitación en temáticas diversas.